新旅界译讯 OYO中国子公司OYO酒店已解雇25名员工，并向100多名员工发出警告。此举背后原因在于公司试图打击其所谓的“不道德行为”。

在周三发出的一份声明中，这家在E轮融资中获得了50亿美元的估值的印度酒店品牌表示，公司目前还成立了一个诚信委员会，以解决不当和不道德行为，同时将继续加强监管，并确保各级的合规性。

该公司在声明中表示，“OYO中国打算以身作则，因此采取了这一大胆举措，成立了诚信委员会。虽然这可能看起来苛刻和不受欢迎，并且已经引发了一些反响，但最好的决定往往是最难的，”OYO中国首席运营官Sam Shih施振康说。

不过OYO并没有透露被指控的肇事者所犯的不当行为，但其声称大部分违规行为涉及人民币金额为10元。

根据新闻声明，OYO新成立的诚信委员会，效仿了中国互联网巨头京东（JD.com），诚信委员会主要由企业高管和第三方代表组成。

OYO还表示，作为质量保证计划的一部分，所有的OYO酒店必须符合质量标准和其他客户体验检查，过去2个月内，已经有2家酒店因为不合规而退出。

“任何形式或者金额的腐败，无论多么小，都违背了公平透明的精神，我的个人价值体系无法容忍那些不尊重基本的人类美德和价值观的人，”Shih在官方声明中说。

OYO于2017年底进入中国，它将中国作为第二个本土市场，公开数据显示，目前OYO在中国290多个城市开展业务，以特许经营和租赁方式经营8000多家酒店和40万间客房，并声称是中国第二大连锁酒店。

在该公司迄今为止筹集的10亿美元资金中，OYO为其在中国的业务预留了6亿美元，其余部分则用于招聘和其它海外市场，如东南亚和英国。

“在我们发展的这个阶段，必须制定最高标准的诚信和公司治理，以确保我们不仅能快速增长，而且还朝着正确的方向前进，”Shih在书面声明中说。

（原文链接：OYO China fires 25 employees for unethical practices and misconduct; Issues warning to 110 more）