（新旅界叶星平编译）3月14日，国外酒店行业研究公司Gecko Hospitality发布了2017年度酒店管理和餐饮行业薪酬调查报告，结果显示男女职工之间的薪酬差距仍然存在，男性职工的奖金和起薪普遍高于女性。

该调查结果充分体现了美国各地酒店行业都面临着男女薪酬差异化的问题，调查的10个职位中，女性比男性起薪高的只有1个职位，其余9个职位均是男性员工比女性员工的起薪高；男性平均每年比女性多挣4728美元，女性平均每小时薪酬比男性低0.76美元。

Gecko Hospitality总裁Robert Krzak在一份声明中表示：“我们致力于向我们的客户提供年度调查的最新信息，今年的数据清楚地表明，男女之间薪酬差距仍然是行业内普遍存在的一个问题。通过运用我们的调查结果，雇主可以开发吸引顶尖人才策略，同时保证员工满意度。”

尽管如此，报告还显示，2017年新公司经理职位中，37%的女性获得了加薪，而男性则为31％。

Gecko Hospitality的年度报告结果被广泛认为是酒店行业职位、工资、性别比较、营业额和薪酬增长的基准。这项调查有助于酒店规划好招聘工作、定位好成长战略。

原文链接：Survey Reveals Pay Gap Between Men and Women in Hospitality Industry